北京海淀法院近日发布《劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》，据介绍，近年来，法院受理的劳动人事争议案件始终处于高位运行态势，劳动者仍为诉讼主体。在2020年度至 2023年度中，以劳动者为诉讼主体的案件占比高达94.08%，其中大多以解除(终止)劳动关系相关的诉请为主。在当天发布的一起解除劳动关系的典型案例中，劳动者提前30天告知公司离职，用人单位故意拖延交接，劳动者遂诉至法院。(李佳励 北京报道）
黄志雄
回复 周雯珮 :※这是习近平总书记2012年12月至2024年3月期间有关全面深化改革开放，🏄📱🐅🐙为中国式现代化持续注入强劲动力重要论述的节录。🦇🧮🙋🥂🗾
蔡豪羽
回复 谢凤泰 :要点》聚焦安全生产责任制落实、🙍🚆☺▫治本攻坚三年行动、🥼🙋🗿“六项机制”建设、🏇🎞🌁🦧🦄隐患排查整治、🙅🌔安全生产宣传教育等重点工作，🚙🤼🛷〽⛵细化分解出14项32条重点任务，👇🌕1🧷🛹明确牵头单位和时限，🏌↘🎥👭确保各项任务落实到位。🖊🥔🚍🥝
刘雅惠
回复 郑奕豪 :劳动者提离职 单位拖延交接怎么办？
